中國經(jīng)濟導報記者 | 王斌 邸金
近年來，甘肅省不斷加強對科技人才的管理，科技創(chuàng)新人才隊伍不斷壯大，人才結(jié)構(gòu)趨于完善，人才素質(zhì)持續(xù)提高，形成了一批穩(wěn)定支撐甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的科技創(chuàng)新人才隊伍。
——頂層設(shè)計，大力實施科技人才戰(zhàn)略舉措。
甘肅省從頂層設(shè)計緊抓科技人才資源，形成了一系列科技人才發(fā)展戰(zhàn)略舉措：如組織推薦國家創(chuàng)新人才推進計劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)國內(nèi)頂尖的中青年創(chuàng)新人才創(chuàng)新團隊；組織省級人才工程和計劃，先后實施“333科技人才工程”“555創(chuàng)新人才工程”和“科技領(lǐng)軍人才工程”；出臺《甘肅省高端人才引進扶持辦法（試行）》，面向海內(nèi)外引進高層次創(chuàng)新人才；與中科院聯(lián)合實施實施“西部之光”人才培養(yǎng)計劃等。
——制度環(huán)境，建立良好人才激勵培養(yǎng)機制。
近年來，甘肅省在專業(yè)技術(shù)人員職稱評定、繼續(xù)教育、獎勵激勵、選用流動等方面的機制漸趨合理。
出臺《關(guān)于深化科技體制機制改革創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和《關(guān)于進一步激發(fā)創(chuàng)新活力強化科技引領(lǐng)的意見》，首次提出45歲以下科研人員主持承擔省級科技計劃項目的比例原則上不低于50%；
制定《甘肅省賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點工作方案》，印發(fā)《關(guān)于開展2021年促成技術(shù)交易及轉(zhuǎn)化科技成果獎勵的通知》，先后修訂完善《甘肅省科學技術(shù)獎勵辦法實施細則》等人才激勵評價政策機制，支持更多科技人才勇于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新；出臺《關(guān)于完善省級財政科研資金管理政策的實施意見》《甘肅省科技計劃自籌經(jīng)費項目管理辦法（試行）》，構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)機制，擴大科技人才培養(yǎng)覆蓋面；
出臺《甘肅省科技創(chuàng)新基地優(yōu)化整合實施方案》，調(diào)整優(yōu)化省級科技創(chuàng)新基地布局；出臺《關(guān)于落實以增加知識價值為導向分配政策的實施意見》《關(guān)于進一步加強科研誠信建設(shè)的實施方案》，營造良好的人才隊伍建設(shè)環(huán)境；聯(lián)合甘肅省教育廳等部門組織省屬高校、科研院所、企業(yè)開展“減輕科研人員負擔，激發(fā)創(chuàng)新活力專項行動”。選取4家省屬高校、院所開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革試點。
——引才引智，深入推進科技創(chuàng)新開放合作。
“十三五”以來，甘肅省人才合作交流從全面參與到深度融入，引才引智工作不斷開創(chuàng)新局面。
制度方面，出臺《甘肅省建設(shè)絲綢之路“科技走廊”工作方案》《新時代甘肅融入“一帶一路”建設(shè)打造技術(shù)制高點實施方案》和《甘肅省加強創(chuàng)新能力開放合作實施意見》，在加強國際科技合作、人才引育和新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面提出了具體措施。
機制創(chuàng)新方面，布局國家國際科技合作基地18家，國家引才引智示范基地4家，國家高校學科創(chuàng)新引智基地9家，2家國家高校學科創(chuàng)新引智基地進入2.0計劃，先后認定省級國際科技合作基地80家，省級引才引智基地10家。
——育才體系，著力建設(shè)平臺吸引集聚人才。
目前，甘肅省有國家重點實驗室11個，國家科學數(shù)據(jù)中心1個，國家級工程技術(shù)研究中心5個，建設(shè)運行省級重點實驗室120個，為甘肅省優(yōu)勢學科、重點領(lǐng)域開展學術(shù)研究和人才培養(yǎng)發(fā)揮了支撐引領(lǐng)作用。
甘肅省先后建成19個技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、135家省級眾創(chuàng)空間、56家省級科技企業(yè)孵化器。
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