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為深入實施“人才興魯”行動，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳共同修訂出臺了《山東省鼓勵社會力量引進(jìn)高層次人才獎勵實施辦法》，旨在進(jìn)一步激發(fā)社會力量助力全省人才引進(jìn)工作的積極性，拓寬引才渠道，延攬更多高層次急需緊缺人才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展對高層次人才的需求，第三方機(jī)構(gòu)和個人通過政策環(huán)境推介、崗位介紹、項目洽談、高級人才尋訪、人才對接交流活動等方式協(xié)助省內(nèi)用人單位引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才首次來山東工作的，給予最高20萬元獎勵(具體額度根據(jù)當(dāng)年度引才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況及綜合論證意見確定)。其中，第三方機(jī)構(gòu)是指具有人事人才服務(wù)資質(zhì)的海內(nèi)外人力資源服務(wù)公司、中介機(jī)構(gòu)，經(jīng)民政部門批準(zhǔn)成立、具有人才服務(wù)業(yè)務(wù)的各類社會組織，各級各部門設(shè)立的引才引智工作站等;個人是指推薦引薦海內(nèi)外高層次人才來山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的自然人，不限所在地區(qū)和從事職業(yè)。

為使社會力量引進(jìn)人才與全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高層次人才的需求更加銜接，將重點(diǎn)支持第三方機(jī)構(gòu)和個人引進(jìn)以下急需緊缺人才：一是能夠到山東承擔(dān)主持重點(diǎn)科技攻關(guān)、重大科研創(chuàng)新項目的優(yōu)秀人才，聚焦服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵技術(shù)突破;二是具有較好科研創(chuàng)新、科技創(chuàng)新能力的海內(nèi)外青年博士(例如國內(nèi)“雙一流”高校博士、TOP200高校博士等)，助力全省優(yōu)秀青年人才集聚培養(yǎng)，儲備一批有較大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動力的“未來領(lǐng)軍型人才”;三是意愿以柔性方式來山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，聚焦人才“以用為本”服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供新動能。具備以上條件的第三方機(jī)構(gòu)和個人，將由省內(nèi)引進(jìn)人才的用人單位向省人力資源社會保障廳推薦申領(lǐng)省鼓勵社會力量引才專項獎勵。(劉一穎)

關(guān)鍵詞： 修訂 創(chuàng)業(yè) 政策 發(fā)展