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沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局深入貫徹落實(shí)省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“升級(jí)人才認(rèn)定政策，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)”的重要指示精神。在“興沈英才計(jì)劃”主體框架基礎(chǔ)上，保留鞏固以往政策優(yōu)點(diǎn)、新增完善政策盲區(qū)、提升補(bǔ)齊政策短板，力求做到務(wù)實(shí)管用，操作性強(qiáng)。創(chuàng)新開(kāi)展人才認(rèn)定工作，將人才分為頂尖人才（A類(lèi)）、杰出人才（B類(lèi)）、領(lǐng)軍人才（C類(lèi)）、拔尖人才（D類(lèi)），通過(guò)直接認(rèn)定、評(píng)審認(rèn)定、自主認(rèn)定等方式予以認(rèn)定，人才認(rèn)定后可享受“興沈英才計(jì)劃”相應(yīng)政策待遇。

有意來(lái)沈的均納入人才認(rèn)定范圍

【資料圖】

突破地域、戶(hù)籍、身份、檔案、社保、人事關(guān)系等限制，全職在沈工作人才、柔性引進(jìn)人才、有意來(lái)沈的外埠人才均納入人才認(rèn)定范圍，切實(shí)做到“不求所有，但求所用”。對(duì)符合沈陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的科技創(chuàng)新人才，由兩名及以上的A、B類(lèi)高層次人才舉薦，可進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定。同時(shí)，經(jīng)其他省會(huì)以上城市認(rèn)定的人才可直接認(rèn)定為沈陽(yáng)市相應(yīng)層次人才。

建立實(shí)事求是的行業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制

以實(shí)際需求為導(dǎo)向，不唯人才帽子、頭銜、稱(chēng)號(hào)、論文、職稱(chēng)、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等，建立實(shí)事求是的行業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制，按照“同規(guī)則、同待遇”認(rèn)定原則，綜合人才的專(zhuān)業(yè)水平、能力潛力、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、薪酬待遇等因素，將獲得同行業(yè)專(zhuān)家認(rèn)可的各類(lèi)實(shí)用人才、專(zhuān)門(mén)人才納入認(rèn)定范圍，進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定?！拔沂幸患襂C裝備高新技術(shù)企業(yè)副總經(jīng)理，曾任美國(guó)多家企業(yè)副總、總監(jiān)及工程師職務(wù)，從事30年半導(dǎo)體設(shè)備工業(yè)工程研發(fā)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、產(chǎn)品管理及應(yīng)用推廣工作，在工作職務(wù)、薪酬待遇、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、專(zhuān)業(yè)水平等方面，對(duì)照本單位已認(rèn)定的1名B類(lèi)人才條件，并結(jié)合多名行業(yè)杰出人才的共同推薦，因常年在海外工作并未獲得相關(guān)人才帽子、頭銜、獎(jiǎng)項(xiàng)，但我們也通過(guò)評(píng)審認(rèn)定其為B類(lèi)人才。”沈陽(yáng)市人社局相關(guān)工作人員告訴記者，截至目前，通過(guò)評(píng)審認(rèn)定方式，已經(jīng)認(rèn)定人才123人。

人才認(rèn)定工作向企業(yè)大力傾斜

積極構(gòu)建“企業(yè)認(rèn)可、市場(chǎng)評(píng)價(jià)、政府支持”的人才認(rèn)定新模式，有成熟人才管理體系的企業(yè)，可以進(jìn)行自主認(rèn)定科技創(chuàng)新人才。重點(diǎn)院校、科研院所可按照人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，自主認(rèn)定各類(lèi)人才。由市工信局、市科技局根據(jù)企業(yè)產(chǎn)值規(guī)模、科技創(chuàng)新、營(yíng)收利稅、科研能力等指標(biāo)情況推薦自主認(rèn)定企業(yè)名單，市人社局提供重點(diǎn)院校、科研院所自主認(rèn)定單位名單，匯總形成《沈陽(yáng)市自主認(rèn)定人才單位（機(jī)構(gòu)）名單》，共授權(quán)220家用人主體開(kāi)展自主認(rèn)定人才。其中，開(kāi)展自主認(rèn)定人才的華晨寶馬等企業(yè)（機(jī)構(gòu)）共計(jì)195家，開(kāi)展直接認(rèn)定人才的東北大學(xué)、電科集團(tuán)47所等院校、科研院所共計(jì)25家?！斑@是做得非常好的一個(gè)政策，政府把自主權(quán)交到企業(yè)手上，是對(duì)企業(yè)的充分信任，為企業(yè)留住人才引進(jìn)人才提供了更好的方向，也為助推企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力的保障?！蓖厍G科技股份有限公司科技資源總監(jiān)孫雪松表示。

“人才認(rèn)定一件事”線(xiàn)上辦理

通過(guò)沈陽(yáng)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)以及政務(wù)服務(wù)APP兩個(gè)端口平臺(tái)，開(kāi)通包括人才認(rèn)定直接認(rèn)定、評(píng)審認(rèn)定、自主認(rèn)定、認(rèn)定升級(jí)、信息維護(hù)等線(xiàn)上申報(bào)與管理功能模塊，推廣“人才認(rèn)定一件事”線(xiàn)上辦理，結(jié)合人才窗口線(xiàn)下服務(wù)，構(gòu)建立體化人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步縮減辦結(jié)時(shí)限、減少申報(bào)成本，人才滿(mǎn)意度顯著提升。截至目前，線(xiàn)上平臺(tái)審閱申報(bào)5250余人次，審批認(rèn)定3170余人。

據(jù)了解，沈陽(yáng)市人才認(rèn)定工作自2016年開(kāi)始，從最開(kāi)始的單一直接認(rèn)定方式，擴(kuò)展到評(píng)審認(rèn)定和自主認(rèn)定，是對(duì)建立沈陽(yáng)市各類(lèi)人才認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)制的創(chuàng)新嘗試和大膽探索，進(jìn)一步完善了人才評(píng)價(jià)和認(rèn)定方式，更加符合客觀實(shí)際，更好滿(mǎn)足人才實(shí)際需求，更利于各項(xiàng)人才政策兌現(xiàn)落地。截至目前，發(fā)布人才認(rèn)定名單20批次，定各類(lèi)人才共計(jì)11575人，其中，A類(lèi)人才14人，B類(lèi)人才334人，C類(lèi)人才1850人，D類(lèi)人才9377人。

遼沈晚報(bào)記者 胡婷婷

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沈首個(gè)人才市集本周六開(kāi)市 72家企業(yè)提供500余崗位

位于鐵西區(qū)的沈陽(yáng)首個(gè)人才市集將在本周六開(kāi)市，72家企業(yè)提供500余崗位。該人才市集由人力資源產(chǎn)業(yè)園、鐵西區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦，將在7月9日起至10月中旬期間，周六16時(shí)至20時(shí)開(kāi)市，每月兩次，隔周舉行。

問(wèn)：首期人才市集將提供哪些崗位？

答：截至7月6日，人才市集的參展企業(yè)已達(dá)72家，招聘崗位500余個(gè)。主要集中在技術(shù)工程師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)主管等崗位；有30余個(gè)崗位要求碩士及以上學(xué)歷，行業(yè)集中在金融、有色金屬、半導(dǎo)體材料以及新能源領(lǐng)域；人才市集也吸引了美、日、俄等跨境企業(yè)的關(guān)注，崗位主要涉及中文教師、軟件開(kāi)發(fā)員、金融投資分析師等。

問(wèn)：人才市集和傳統(tǒng)的招聘會(huì)有什么區(qū)別？

答：相比傳統(tǒng)的招聘會(huì)，人才市集將人才交流、政策咨詢(xún)等服務(wù)活動(dòng)規(guī)?；?、常態(tài)化、專(zhuān)業(yè)化，未來(lái)將成為沈陽(yáng)人才交流的新品牌。

此外，市集上還將舉辦行業(yè)企業(yè)交流峰會(huì)和國(guó)際文化沙龍交流會(huì)。

值得注意的是，人才市集上，鐵西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將設(shè)置政策咨詢(xún)臺(tái)，為招聘企業(yè)和求職人員現(xiàn)場(chǎng)提供政策解答。

遼沈晚報(bào)記者 張阿春

關(guān)鍵詞： 評(píng)價(jià)機(jī)制 實(shí)事求是