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青島日報社/觀海新聞12月6日訊 為切實用好人才、鼓勵人才科技創(chuàng)新，進一步激發(fā)科研人員科技成果轉(zhuǎn)化積極性，提升事業(yè)單位科研水平，近日，青島市人力資源和社會保障局會同市財政局、市科技局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步落實事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理工作的通知》，明確以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配方式，進一步完善我市事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理措施。

上述《通知》明確規(guī)定，事業(yè)單位科研人員按規(guī)定取得的現(xiàn)金獎勵，計入所在單位績效工資總量，但不受總量限制，不作為調(diào)控基數(shù)，不作為社會保險繳費基數(shù)。實施現(xiàn)金獎勵政策的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定、公示辦法，明確現(xiàn)金獎勵享受政策人員范圍、具體分配辦法和相關(guān)流程。同時，事業(yè)單位承擔(dān)的財政科研項目、通過市場委托方式取得的橫向經(jīng)費（包括接受企業(yè)或其他社會組織委托取得的項目）中用于人員績效支出的部分，納入所在單位績效工資總量管理，不作為績效工資調(diào)控基數(shù)。此外，上述項目中屬于科研人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動的，項目承擔(dān)單位可根據(jù)實際情況，按照《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》規(guī)定到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)合同認(rèn)定登記機構(gòu)進行技術(shù)合同登記，認(rèn)定登記為技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)合同的，相關(guān)人員績效支出按照現(xiàn)金獎勵進行管理。

“該政策的出臺進一步鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，使科研人員收入與實際貢獻相匹配?！笔腥肆Y源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該舉措也將進一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對加強我市科研人才隊伍建設(shè)、提升科研創(chuàng)新能力等具有重要意義。（青島日報/觀海新聞記者任曉萌）

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